一位朋友在金融机构工作了十多年，积累了一些人脉和资金，最近在犹豫要不要辞职创业。他年薪百万，父亲在老家开了一家公司，刚刚有点起色，但缺乏人才，如果他辞职去经营，会给公司增添新的力量。他来征求我的意见，我提了十点建议。
一、股权要集中，别轻易用股权去吸引人才，可以用虚拟股权（分红股）去吸引人才。据说有80%的企业都死于股权纷争。
二、烧钱的项目就别干了，烧钱成功的项目凤毛麟角。
三、公司有没有实力给自己开百万年薪，如果开不起，还是再缓缓，再观察一年半载，认清形势、做做准备也不迟。
四、公司靠什么赚钱？国内外竞争对手情况如何？如果没有核心竞争优势，盈利很难维持。
五、公司应收款情况如何？很多公司名义上赚了钱，但都是应收款，要账可不容易。
六、他说想开发一个APP。我跟他说，开发一个好用的APP成本是很高的，十万元可以开发，几十万元可以开发，百万、几百万元也可以开发，但开发一个美观好用的APP，一般都是要以百万元计，你准备了多少钱？
七、这个APP有没有刚需，如果没有刚需，凭什么吸引人下载登录？靠广告来吸引客户的平均成本是200元/人，你有多少钱推广你的APP？
八、商业模式特别重要，如果想推广APP，要么有刚需（如微信），要么有病毒传染模式（如拼多多）。
九、中国的五大商机在老人、小孩、妇女、男人和政府。老人养老、医疗、保健花销大，小孩教育花销大，妇女美容、减肥花销大，男人理财是痛点。在老人、小孩、妇女身上容易收智商税。政府那里也有每年预算必须花的钱，如维稳、工程、招商引资、舆情、财政补贴等。
十、创业失败了怎么办？想好没有？不要只想成功。
向创业者致敬，为奋斗者加油！
本文来源：金融界网站 
