金融界网站讯 在当前全面深化资本市场改革的新时代，制度建设推进，市场机制不断强化，价值边界不断拓展。作为资本市场中的连接枢纽——上市公司董事会秘书受到多方关注。在此背景下，董秘的角色定位发生了哪些变化？市场的变化对董秘职责和价值带来了哪些新要求？10月29日，金融界组织“新时代新董秘董秘韩梅在出席活动时围绕“新时期董秘的素质、要求”这一主题发表了自己的看法。韩梅表示，董秘本身是从国外上市公司体系职位引进而来的概念，中国资本市场建立的时间并不长，目前董秘这一职位在各个公司的定位和受重视程度差异非常大。
图为：三联虹普董秘 韩梅
“回归本职，不忘初心。”韩梅表示，作为董秘，首先要做好本职工作，其中最基本的要求是保证信批的规范化，符合监管要求。同时，董秘需要与各个部门以及公司负责人保持良好的沟通，以获得工作上的支持。“民营企业的老板一般都很强势，董秘要学会跟强势的老板去打交道，学会把规范的东西和理念传递给老板。”
在谈到董秘个人职业路径的话题时，韩梅认为，现在提到董秘都会提到离职率高，认为这是职业不稳定的表象，但是也要全面地看这个问题，因为职业董秘的一个特点就是要体现个人价值的提升，在原有单位平台上几乎无法实现，需要通过一个公司跳槽到另一个公司，所以从职业化角度来看这个问题，这样的机制反而更能鼓励个人职业发展。
关于新时期对董秘的新要求，韩梅表示，最大的要求是要不断学习，不断接受新事物，以适应各种各样的新变化。“比如上周末刚刚火爆起来的区块链，被点名后这个概念一下子就火起来了。很多投资者都在互动易、e互动等平台上询问，尽管很多投资者的询问并不是真正关心某家公司是否有区块链，而是想找炒作的由头，但这时候作为上市公司的董秘怎样回答就非常体现专业素质，绝对不能简单回答，一定要负责任，要了解清楚情况。这对董秘的学习能力、专业素质都提出了很强的要求。”
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